Ons gezondheids- en veiligheidsbeleid

Het waarborgen van de veiligheid en beveiliging van onze passagiers en medewerkers en het helpen bouwen aan veiligere lokale gemeenschappen is een absolute prioriteit voor ons.

We hebben geïnvesteerd in de nieuwste beveiligingstechnologie voor onze voertuigen en stations en we zorgen ervoor dat onze medewerkers volledig zijn opgeleid voor de beveiligingssituaties die ze kunnen tegenkomen.

Wij geloven dat een collaboratieve aanpak, waarbij we nauw samenwerken met gemeenschapspartners zoals de politie, lokale autoriteiten en scholen, de meest effectieve manier is om een ​​veiligere werkomgeving te creëren.

Het is ons doel om van ons nieuwe busstation een gastvrije en veilige omgeving te maken. Veiligheidsnormen worden erkend via de Secure Bus / Coach Stations-regeling die we samen met de Maltese Vervoersautoriteit en lokale politie-autoriteiten hopen te implementeren.

Paramount Coaches weet ook waar al zijn coaches te allen tijde zijn, door middel van gps-mpu-naar-minuut-statistieken voor logistieke en veiligheidsdoeleinden.

Het is de plicht van al onze werkmaatschappijen en partners om ervoor te zorgen dat alle processen en systemen van werk zijn ontworpen om rekening te houden met gezondheids- en veiligheidseisen en te allen tijde op de juiste manier worden beheerd.

Volledige details van de organisatie en regelingen voor gezondheid en veiligheid en hoe deze op elke bedrijfslocatie moeten worden toegepast, zullen worden uiteengezet in elk van onze lokale beleidsdocumenten, waarvan de verantwoordelijkheid berust bij de bedrijfsleider van elke werkmaatschappij, zij het onze bezitten of die we uitbesteden.

Elke medewerker krijgt de informatie, instructie en training die nodig is om een ​​veilige uitvoering van de werkzaamheden mogelijk te maken.

Adequate voorzieningen en regelingen worden gehandhaafd om werknemers en hun vertegenwoordigers in staat te stellen hun bezorgdheid te uiten over gezondheid en veiligheid.

Elke medewerker moet samenwerken om de Paramount Coaches en zijn werkmaatschappijen in staat te stellen aan alle wettelijke verplichtingen te voldoen. Hoewel het bedrijf de absolute steun heeft van de werkmaatschappij, vereist een succesvolle implementatie van dit beleid volledige inzet van alle niveaus van de werknemer.

Elk individu heeft de wettelijke verplichting om redelijke zorg te betrachten voor zijn of haar eigen gezondheid en veiligheid en voor de veiligheid van andere mensen die mogelijk ook door hun handelen of nalaten worden getroffen. Bij Paramount Coaches moedigen we ook aan en verwachten we van alle medewerkers dat zij met de Groep werken om zowel haar eigen doelstellingen als de wet te halen.

Er worden bekwame mensen aangesteld om ons te helpen onze wettelijke taken te vervullen, inclusief, indien van toepassing, specialisten van buiten de organisatie.

Ons beleid zal regelmatig worden gevolgd en de werkmaatschappijen worden onderworpen aan een onafhankelijke audit om ervoor te zorgen dat de doelstellingen worden bereikt.

Er zullen ten minste jaarlijkse evaluaties plaatsvinden en indien nodig zal dergelijk beleid worden herzien in het geval van wettelijke of organisatorische wijzigingen.