Mūsu veselības un drošības politika

Mums ir absolūta prioritāte nodrošināt mūsu pasažieru un darbinieku drošību un drošību un palīdzēt veidot drošākas vietējās kopienas.

Mēs esam ieguldījuši mūsu transportlīdzekļu un staciju jaunākās drošības tehnoloģijas, un mēs nodrošinām, ka mūsu darbinieki ir pilnībā apmācīti drošības situācijās, ar kurām viņi var saskarties.

Mēs uzskatām, ka visefektīvākais veids, kā radīt drošāku darba vidi, ir sadarboties, ja mēs cieši sadarbojamies ar tādiem kopienas partneriem kā policija, vietējās iestādes un skolas.

Mūsu mērķis ir padarīt mūsu jauno autobusu depo labvēlīgu un drošu vidi. Drošības standarti tiek atzīti, izmantojot drošās autobusu staciju shēmu, kuru mēs ceram īstenot kopā ar Maltas transporta iestādi un vietējām policijas iestādēm.

Paramount Coaches arī zina, kur vienmēr ir visi tā treneri, izmantojot GPS mup-to-minute-statistiku loģistikas un drošības nolūkos.

Mūsu visu vadošo uzņēmumu un partneru pienākums ir nodrošināt, ka visi procesi un darba sistēmas ir izstrādātas, lai ņemtu vērā veselības aizsardzības un drošības prasības, un tās vienmēr tiek pienācīgi pārvaldītas.

Pilnīga informācija par veselības un drošības organizāciju un kārtību un to, kā tos piemērot katrā darbības vietā, tiks izklāstīti katrā no mūsu vietējās politikas dokumentiem, par kuru atbildība ir katras uzņēmējsabiedrības vadītājam, neatkarīgi no tā, vai tas ir mūsu vai ko mēs apakšuzņēmējam.

Katram darbiniekam tiks sniegta šāda informācija, apmācība un apmācība, kas nepieciešama, lai nodrošinātu drošu darba izpildi.

Tiks nodrošināti atbilstoši līdzekļi un pasākumi, lai darbinieki un viņu pārstāvji varētu paust bažas par veselības un drošības jautājumiem.

Katram darbiniekam jāsadarbojas, lai Paramount Coaches un tā vadošie uzņēmumi varētu izpildīt visus likumā noteiktos pienākumus. Lai gan uzņēmumam, kam ir absolūts atbalsts, veiksmīga šīs politikas īstenošana prasa visu darbinieku visu apņemšanos.

Katram indivīdam ir juridisks pienākums pienācīgi rūpēties par savu veselību un drošību, kā arī par citu cilvēku drošību, kurus var skart arī viņu darbības vai bezdarbība. Paramount Coaches mēs arī mudinām un sagaidīt, ka visi darbinieki strādā ar grupu, lai sasniegtu gan savus mērķus, gan likumus.

Kompetentos cilvēkus iecels, lai palīdzētu mums izpildīt mūsu likumā noteiktos pienākumus, tostarp, ja vajadzīgs, no ārpuses esošiem speciālistiem.

Mūsu politika tiks regulāri uzraudzīta un uzņēmēji, kas darbojas, ir pakļauti neatkarīgai revīzijai, lai nodrošinātu mērķu sasniegšanu.

Vismaz reizi gadā tiks veiktas pārskatīšanas, un, ja nepieciešams, šādas politikas tiks pārskatītas likumdošanas vai organizatorisku izmaiņu gadījumā.