우리의 건강 및 안전 정책

승객과 직원의 안전과 보안을 보장하고보다 안전한 지역 사회를 건설하는 것은 우리에게 절대적인 우선 순위입니다.

우리는 차량과 방송국을위한 최신 보안 기술에 투자 해 왔으며 직원들이 발생할 수있는 보안 상황에 대해 충분한 교육을 받도록 보장합니다.

우리는 경찰, 지방 당국 및 학교와 같은 지역 사회 파트너와 긴밀히 협력하는 협력적인 접근 방식을 취하는 것이 안전한 작업 환경을 만드는 가장 효과적인 방법이라고 생각합니다.

새로운 버스 창고를 환영하고 안전한 환경으로 만드는 것이 우리의 목표입니다. 안전 표준은 몰타 교통국 (Malta Transport Authority) 및 지역 경찰 당국과 함께 구현하기를 희망하는 보안 버스 / 코치 역 (Stadium / Coach Station) 계획을 통해 인정됩니다.

파라마운트 코치는 또한 물류 및 안전 목적을위한 GPS mup-to-the-minute-stats를 통해 모든 코치가 항상있는 곳을 알고 있습니다.

당사의 모든 운영 회사 및 파트너는 모든 프로세스 및 작업 시스템이 건강 및 안전 요구 사항을 고려하여 항상 적절하게 관리되도록 보장해야합니다.

건강 및 안전을위한 조직 및 약정에 대한 세부 사항 및 각 운영 지역에서 적용되는 방법은 각 지역 정책 문서에 명시되어 있으며 책임은 각 운영 회사의 전무 이사에게 있습니다. 자신 또는 우리가 하청 계약을 체결 한 것.

각 직원에게는 작업 활동의 안전한 수행을 위해 필요한 정보, 교육 및 훈련이 제공됩니다.

근로자와 그 대리인이 보건 및 안전 문제에 대한 우려를 제기 할 수 있도록 적절한 시설과 조치가 유지 될 것입니다.

모든 직원은 파라마운트 코치 및 운영 회사가 모든 법적 의무를 준수 할 수 있도록 협력해야합니다. 운영 회사의 절대적인 지원을받는 동시에이 정책을 성공적으로 시행하려면 모든 직원의 모든 노력이 필요합니다.

각 개인은 자신의 건강과 안전 그리고 그들의 행위 나 부작위에 영향을받을 수있는 다른 사람들의 안전을 위해 합리적인주의를 기울일 법적 의무가 있습니다. 파라마운트 코치 (Paramount Coaches)에서는 모든 직원들이 그룹과 함께 자신의 목적과 법을 모두 준수하도록 권장하고 기대합니다.

적절한 경우, 조직의 외부 전문가를 포함하여 우리의 법적 의무를 이행하는 데 도움이되도록 유능한 사람들이 임명됩니다.

우리의 정책은 정기적으로 모니터링되며 운영 회사는 목표가 달성되도록하기 위해 독립적 인 감사를 받게됩니다.

적어도 연례 검토가있을 것이며 필요한 경우 그러한 정책은 입법부 또는 조직 변경시 개정 될 것입니다.