健康と安全

乗客と従業員の安全と安心を確保し、より安全な地域社会の構築を支援することが私たちの最優先事項です。

当社は、車両や駅の最新のセキュリティ技術に投資し、従業員が遭遇する可能性のあるセキュリティ状況について十分な訓練を受けていることを保証します。

私たちは、警察、地方自治体、学校などのコミュニティパートナーと緊密に連携して共同作業を行うことが、より安全な職場環境を作り出す最も効果的な方法だと考えています。

安全なバス停と駅

私たちの新しいバスデポを快適で安全な環境にすることが私たちの目標です。 安全基準は、マルタ運輸局(Malta Transport Authority)および地方警察当局とともに実施することを望むセキュアバス/コーチステーション制度を通じて認められています。

パラマウント・コーチは、物流と安全のためのGPSマップ・ツー・ザ・ミニ統計を通じて、すべてのコーチがどこにいるかを知っています。

当社のすべての事業会社およびパートナーは、すべてのプロセスおよびシステムが健康および安全要件を考慮し、常に適切に管理されるようにすることが義務付けられています。

安全衛生に関する組織と手配の詳細と、各事業所でこれらをどのように適用するかについては、各事業会社のマネージングディレクターと責任を負う各国の政策文書に記載されています。自らまたは私たちは下請けします。

各従業員には、作業活動の安全な実行を可能にするために必要な情報、指導、訓練が与えられます。

従業員とその代理人が安全衛生に関する懸念を表明できるように、適切な施設と手配が維持される。

すべての従業員は、パラマウント・コーチおよびその事業会社がすべての法的義務を遵守できるように協力しなければなりません。 運営会社の絶対的な支持を得ている間、この方針を成功裏に実施するには、すべてのレベルの従業員からの全面的なコミットメントが必要です。

それぞれの個人は、自身の健康と安全、またその行為や不作為の影響を受ける可能性がある他人の安全のために、適切なケアをする法的義務を負っています。 パラマウントコーチでは、全従業員が自らの目的と法律の両方を満たすためにグループと協力することを奨励し、期待しています。

適切な場合は、組織外の専門家を含む法定義務を遂行するのを支援するため、有能な人材が任命されます。

当社の方針は定期的に監視され、事業会社は目的が達成されることを確実にするために独立した監査を受ける。

少なくとも年次レビューがあり、必要に応じて、立法や組織の変更があった場合にそのような方針が改訂されます。